الهام عبد الله علي محمد الحمادي
الرقابة المالية/ مراجعة الحسابات, الرقابة على الأداءالجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة بالجمهورية اليمنيةاعداد وتدريب المدربين, تصميم وتقديم البرامج التدريبية في مجال الرقابة المالية, تصميم وتقديم البرامج التدريبية في مجال الرقابة على الأداءيانات عامة للخبير / المدرب
الإسم واللقب | الهام عبد الله علي محمد الحمادي |
الوظيفة الحالية | نائب مدير عام مركز التدريب وأخصائي التدريب |
الجهاز الذي ينتمي إليه الخبير / المدرب | الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة بالجمهورية اليمنية |
المؤهل العلمي و مجال التخصص العلمي | ماجستير- محاسبة |
الشهادات العلمية المحلية (عربية و أجنبية) | بكالوريوس محاسبة جامعة عدن بكالوريوس محاسبة جامعة عدن |
الشهادات المهنية (CPA, CIA, CISA, .. ) | شهادة تدريب مدربين من PA Services conseils |
الهاتف | +967 733656786 |
الفاكس | +967 1443110 |
البريد الإلكتروني | Elhamabdullah@yahoo.com |
المجالات الرقابية
المجالات الرقابية | الرقابة المالية/ مراجعة الحسابات - الرقابة على الأداء - |
المجالات الرقابية الأخرى التي عمل بهـــا الخبير (خـلال الخمس سـنوات الأخيــرة) | الرقابة على الأداء - - - - |
الأعمال الرقابية والتقييمية التي قام بها الخبير | الاشراف على تقييم أداء المؤسسة العامة للمياه |
الخبرة في التدريب
ايتمتـع المعني بالأمـر بشـهادة أخصائي تدريــــب صــــــادرة عـــن | مبادرة تنمية إنتوساي - منظمات /هيئات أخرى |
خصائي التدريب فــي | اعداد وتدريب المدربين - تصميم وتقديم البرامج التدريبية في مجال الرقابة المالية - تصميم وتقديم البرامج التدريبية في مجال الرقابة على الأداء |
المساهمة في تصميم وتقديم دورات تدريبية | |
علــى الصعيـــد المحـــــلي | الرقابة المالية - الرقابة على الأداء- المراجعة الداخلية - نظام المقابلات السنوية - تدريب مدربين |
على صعيد المجموعــة العربيـــة | الرقابة على الأداء - تقنيات التدريب - التقارير المالية وفق معايير الانتوساي |
اعلــى الصعيــــد الأجنبـــي | - |
االمجال الذي يعتقد الخبير/أخصائي التدريب أنه متميز فيه من خلال التجارب السابقة | التصميم والتقديم |
المساهمات
مساهمات الخبير/المدرب في مجال اختصاصــه أو فــي مجالات أخــرى | الرقابة المالية والرقابة على الأداء |
انشاطات الخبير/ المدرب | |
علــى الصعيـــد المحـــــلي | تقديم البرامج التدريبية- المراجعة الداخلية - الرقابة على الأداء- تقنيات التدريب - نظام المقابلات السنوية - تصميم وتطوير البرامج التدريبية |
على صعيد المجموعــة العربيـــة | تصميم وتقديم البرامج التدريبية- الرقابة على الأداء- تقنيات التدريب |
علــى الصعيــــد الأجنبـــي | |
اسم الدراسة/ البحث وتاريخ التقديم والملاحظات الموجهة إليه | الرقابة على جودة المراجعة - دراسة ميدانية |
في ضوء الإجابة السابقة، يرجى ذكر الموضوعات الرقابية التي يمتلك فيها الخبير/أخصائي التدريب خبرة متميزة على مستوى التصميم أو التقديم أو كليهما والذي يرغب في أن تكون محور لقاءات أو برامج تدريبية قادمة | الرقابة على الأداء - الرقابة والمراجعة الداخلية - التقارير الرقابية - تقنيات التدريب |